Il nostro Curriculum

Sono state costruite le due classifiche per macro settore in ragione del tasso di diffusione di imprese formatrici tramite corsi.

I dati sull’incidenza di imprese formatrici nell’industria mostrano una notevole eterogeneità tra le varie divisioni che compongono il settore, con un valore medio complessivo del 32,4%.

Il settore con la maggiore incidenza formativa è quello delle industrie chimiche, farmaceutiche e petrolifere, che raggiunge il 45,9%. Questo dato riflette l’importanza della formazione in un ambito altamente tecnologico e regolamentato, dove è essenziale mantenere aggiornate le competenze del personale per gestire processi complessi e conformarsi alle rigide normative di sicurezza e ambientali. Segue il settore delle public utilities (energia elettrica, gas, acqua e ambiente), con un’incidenza del 40,6%, dove la formazione è altrettanto cruciale, soprattutto per adeguarsi alle nuove tecnologie legate alla sostenibilità e alla transizione energetica.

Le costruzioni si attestano su un livello medio-alto (36%), probabilmente per la necessità di aggiornare continuamente le competenze tecniche e normative del personale in un settore che evolve con le innovazioni tecnologiche e i requisiti di sicurezza. Le industrie della gomma e delle materie plastiche (35,2%) e quelle dei macchinari, attrezzature e mezzi di trasporto (34,5%) presentano anch’esse un’incidenza formativa superiore alla media, poiché operano in contesti industriali avanzati che richiedono competenze specializzate per l’innovazione e l’efficienza produttiva.

In linea con la media industriale troviamo le industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo (33,2%), seguite dalle industrie elettriche, elettroniche, ottiche e medicali (32,1%), dove l’evoluzione tecnologica continua richiede un impegno formativo costante. In prossimità della media si collocano anche le industrie della lavorazione dei minerali non metalliferi (31,4%) e l’estrazione di minerali (31,2%), settori in cui la formazione è spesso legata a miglioramenti dei processi produttivi e alla gestione della sicurezza sul lavoro.

Al di sotto della media troviamo settori più tradizionali come l’industria manifatturiera (29%), che include una vasta gamma di attività produttive, dove l’investimento in formazione tende a essere più limitato. Le industrie della carta, cartotecnica e stampa (26,8%) e quelle del legno e del mobile (26%) si collocano su livelli ancora più bassi, con una minore enfasi sulla formazione, probabilmente a causa di una minore percezione del cambiamento tecnologico o dell’innovazione in questi comparti.

I settori con la minore incidenza formativa sono quelli delle industrie alimentari, delle bevande e del tabacco (22,8%), degli articoli per la casa e il tempo libero (22,7%) e, in fondo alla classifica, il comparto delle industrie tessili, dell’abbigliamento e delle calzature, con appena il 19,2%. Questi settori tendono a essere caratterizzati da un modello produttivo più tradizionale, con una minore richiesta di aggiornamento professionale o innovazione tecnologica.

I dati riferiti al settore terziario mostrano una significativa variabilità nell’incidenza della formazione sul totale delle imprese nelle varie divisioni. Le aree settoriali con la maggiore incidenza formativa sono quelle che operano in ambiti caratterizzati da un elevato grado di complessità e regolamentazione, come i servizi finanziari e assicurativi, che registrano il 71,1%, e il comparto della sanità, assistenza sociale e servizi sanitari privati, con un’incidenza del 67,8%. In questi settori, la formazione è essenziale per mantenere aggiornate le competenze del personale, sia per rispondere a normative stringenti sia per garantire un alto livello di qualità e sicurezza nei servizi offerti.

Anche il settore dei servizi informatici e delle telecomunicazioni, con il 64,5%, mostra una forte attenzione alla formazione, necessaria per tenere il passo con il rapido sviluppo tecnologico. La formazione nel settore dell’istruzione e dei servizi formativi privati raggiunge un livello simile (64,2%), evidenziando l’importanza di aggiornare costantemente le competenze in un mercato in continua evoluzione, così come nei servizi avanzati di supporto alle imprese (61,5%).

Nel campo dei servizi culturali, sportivi e altri servizi alle persone l’incidenza formativa scende al 49,8%, seguita dai servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio, che si attestano al 49,3%. In questi settori, la formazione risulta comunque significativa, probabilmente per migliorare la qualità del servizio e garantire l’efficienza operativa. Più bassa è l’incidenza nei servizi dei media e della comunicazione (48,2%) e nei servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone (46,9%), dove l’aggiornamento professionale sembra essere meno prioritario rispetto ai settori precedenti.

Il commercio si distingue per una bassa incidenza formativa, con il commercio e riparazione di autoveicoli e motocicli al 26%, il commercio all’ingrosso al 23,8% e il commercio al dettaglio al 17,9%. In questi settori tradizionali, la formazione continua sembra avere una rilevanza minore, probabilmente a causa della percezione che le competenze richieste siano meno soggette a cambiamenti rapidi. Infine, il settore del turismo registra l’incidenza formativa più bassa, con solo il 15,3%, riflettendo probabilmente una combinazione di fattori come la stagionalità e l’elevato turnover del personale, che riducono l’investimento in formazione.

In generale, i settori più esposti alle innovazioni tecnologiche o alle regolamentazioni complesse mostrano una maggiore attenzione alla formazione continua, mentre i settori più tradizionali o caratterizzati da margini operativi ridotti tendono a investire meno nello sviluppo delle competenze del personale.